來瓊創(chuàng)業(yè)有何扶持？住房補貼如何申領？人才關注熱點回復，看這里——
Q：省委、省政府提出百萬人才進海南，請問這些人才來了到哪里？干什么？功以才成，業(yè)由才廣，開放的海南誠摯邀請各方英才加入全島自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設。涵蓋各個重點領域、重點產業(yè)，包括高層次人才和一般人才，覆蓋黨政人才、事業(yè)單位人才、企業(yè)人才和社會人才等各類人才。這些人才，通過政府手段調配的只是其中很少的一部分，大量的還是依靠市場手段去配置，充分發(fā)揮用人單位吸引、留住和用好人才的主體作用。最高獎200萬元。Q：我看好海南，請問來瓊創(chuàng)業(yè)是否有政策扶持？《行動計劃》一方面為各類人才來瓊創(chuàng)業(yè)提供支持，比如創(chuàng)業(yè)人才可向有關金融機構申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款；可在入駐園區(qū)申請100平方米以內、3年內零租金的辦公用房。另一方面，我省又為科技人員離崗創(chuàng)業(yè)進行松綁，允許其在事業(yè)單位保留身份、人事關系、社會保險3年，通過營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓有志于創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位科研人員安心創(chuàng)業(yè)。Q：我是企業(yè)負責人，如果企業(yè)集體引進人才是否有政策優(yōu)惠？海南對引才績效突出的給予獎勵，比如成功引進大師級人才或團隊的，按50萬元/人、200萬元/團隊標準進行獎勵；對成功引進杰出人才或團隊的，按10萬元/人、50萬元/團隊標準進行獎勵。企業(yè)招才引智投入實行稅前扣除，國有企業(yè)引才投入成本視為當年利潤考核。《行動計劃》明確，海南將實施“銀發(fā)精英”匯聚計劃。《行動計劃》指出，將聚焦教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，支持用人單位采用退休返聘等方式，吸引使用70歲以下大師級人才、65歲以下杰出人才和領軍人才，分別按人才層次和相應標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿一定年限分期贈予產權。Q：人才特別是高層次人才來瓊，考慮的首要問題多數就是子女怎么上學，能不能接受好的教育？據官媒最新報道，截至目前，海南已累計簽約各類教育合作項目91個，開工教育項目412個，總投資近200億元，不要再說海南是教育的短板區(qū)域了。
Q：配偶就業(yè)也是高層次人才十分關心的一個問題，請問引進的高層次人才配偶能否得到適當安排？
配偶就業(yè)問題是留住人才、讓人才安心工作的重要方面。《行動計劃》在堅持市場化原則的前提下，從關心關愛人才的角度，相應提出了解決引進的高層次人才配偶就業(yè)的相關舉措。比如全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業(yè)單位人員的，可對口安排相應工作；配偶為企業(yè)人員的，可安排到企業(yè)工作；配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，可經考核安排到事業(yè)單位就業(yè)；其他未就業(yè)的，按當地社會平均工資一定比例發(fā)放生活補助，3年內為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。這些保障力度還是很大的。Q：高層次人才很注重醫(yī)療保障問題，請問在這方面有無解除后顧之憂的舉措？良好的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障有助于人才放心來瓊、安心干事。為做好高層次人才醫(yī)療保障問題，海南正在做和將做以下幾方面工作：積極引進優(yōu)質醫(yī)療資源。目前，已吸引解放軍總醫(yī)院、上海六院、九院和復旦大學附屬兒科醫(yī)院等知名醫(yī)院在我省設立分院，省內大部分二級以上醫(yī)院也與國內各省市先進醫(yī)院建立了幫扶合作關系，全省醫(yī)療水平穩(wěn)步提升。同時，為方便異地醫(yī)療結算，我省已初步形成跨省就醫(yī)住院醫(yī)療費用結算全國聯網體系，目前正深度推進這一項目。按照《行動計劃》要求，我省將把全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元、杰出人才每人每年1萬元標準，提供相應醫(yī)療保健待遇，其配偶及直系親屬還可享受在全省三級醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務；領軍人才享受就醫(yī)“綠色通道”服務的同時，還享受年度健康體檢等服務；拔尖以上人才將享受政府統一購買的商業(yè)健康團體保險。此外，柔性引進大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫(yī)“綠色通道”服務。Q：高校畢業(yè)生及人才引進落戶，需要哪些材料？高校畢業(yè)生在海口市就業(yè)落戶：自2003年起非應屆高校畢業(yè)生，提交勞動(聘用)合同、《普通高等學校畢業(yè)證書》、居民戶口簿、居民身份證；2014年以后(含2014年)畢業(yè)且自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提交《普通高等學校畢業(yè)證書》、《營業(yè)執(zhí)照》和居民戶口簿、居民身份證。年齡在55周歲以下，按本省有關規(guī)定認定的高層次人才，提交：居民戶口簿、居民身份證，高層次人才認定材料。年齡在55周歲以下，具有碩士以上學位的人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、學位證書。年齡在55周歲以下，具有高級專業(yè)技術資格、高級技師職業(yè)資格的人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、技術職稱證書或職業(yè)資格證書。年齡在55周歲以下，上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業(yè)人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、上年度在本省工資性收入證明及繳納個人所得稅憑證。年齡在55周歲以下，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業(yè)以技術入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng)新人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、省級行業(yè)主管部門的確認意見書。 年齡在55周歲以下，在本省領辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產品符合本省12個重點產業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創(chuàng)業(yè)人才，提交：居民戶口簿、居民身份證、省級行業(yè)主管部門的確認意見書。年齡在55周歲以下，教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業(yè)生，提交材料：居民戶口簿、居民身份證、學歷證書。近3年內獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項的人才，獲得國家級職業(yè)技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料：居民戶口簿、居民身份證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能競賽獲獎證書及法人登記證書或勞動合同文本。具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業(yè)技術及以上技術職稱、技師及以上職業(yè)資格，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶。提交材料：居民戶口簿、居民身份證、學歷證書或職稱證書(職業(yè)資格證書)及法人登記證書或勞動合同文本。申請在實際居住地落戶的，需提交本人或配偶的合法房產證明(租賃合同)。在引進市縣領辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對當地產業(yè)發(fā)展起到一定引領作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提交材料：居民戶口簿、居民身份證、市政府的確認意見書。在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經濟社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才，提交材料：居民戶口簿、居民身份證、市縣政府的確認意見書。
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