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臨江市發(fā)揮黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領(lǐng)導體制優(yōu)勢，創(chuàng)新建立“城市社區(qū)紅色合伙人”機制，調(diào)動整合有能力參與社區(qū)發(fā)展治理的個人、團體、組織、商企等資源力量，為群眾提供更精細、更精準的社區(qū)服務(wù)。

立足群眾需求，探索開辟共建新路徑。臨江市結(jié)合日常社區(qū)治理中存在的堵點難點制定印發(fā)《關(guān)于建立城市社區(qū)紅色合伙人機制的實施方案》。方案中，進一步細化社區(qū)與“合伙人”的合作內(nèi)容、合作方式、實施步驟等方面，全面構(gòu)建起“城市社區(qū)紅色合伙人”體制機制。方案中明確到2024年底，臨江市“合伙人”機制的平臺支撐、政策保障等體系框架基本成熟，合作的廣度和深度進一步增進，社區(qū)發(fā)展治理結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化，為民服務(wù)驅(qū)動力進一步增強，社區(qū)黨組織與各方力量的資源統(tǒng)籌、服務(wù)互助、品質(zhì)效益達到最大化。

高位統(tǒng)籌推進，協(xié)同構(gòu)建共治新格局。為進一步推進“紅色合伙人”機制在社區(qū)迅速落地生根，切實將“紅色合伙人”打造成為“立得住、傳得開、走得深”的社區(qū)服務(wù)品牌，臨江市第一時間召開工作部署會議，將推進“合伙人”機制建設(shè)擺在突出位置，帶頭研究、解讀、領(lǐng)會實施方案內(nèi)容，進一步壓實各社區(qū)的主體責任。在合伙人的招募、聘用、監(jiān)督管理、跟蹤指導和綜合評定等相關(guān)工作中，臨江市民政局持續(xù)發(fā)揮牽頭部門作用，嚴格組織實施工作、做好政策支持與保障，切實將工作抓具體、抓深入。

“合伙人”免費為居民體檢

強化舉措落實，全面激活共享新動能。通過前期宣傳動員與全面推進，全市18個城市社區(qū)已全部召開合伙人簽約儀式并簽訂《“紅心”共創(chuàng)合作書》。截至目前，累計簽約“紅色合伙人”465個，其中“團體型合伙人”344個，“獨立型合伙人”122個，累計協(xié)調(diào)資金148余萬元。其中，新市街道沿江社區(qū)公益食堂從前期建設(shè)資金到后期運營所需米面油等物資，均得到“合伙人”的大力支持。臨江市民政局將持續(xù)發(fā)揮牽頭部門作用，進一步激發(fā)“社區(qū)紅色合伙人”治理動能，全力打造人人有責、人人盡責、人人享有的社區(qū)治理共同體。